В Ноябрьске прошел V образовательный модуль для победителей конкурса управленческих кадров
В Ноябрьске прошел V образовательный модуль для победителей конкурса управленческих кадров
Представители общественных организаций, здравоохранения, спорта, молодежной политики, строительства, ИТ-технологий и безопасности в муниципалитетах УрФО в течение дня изучали модуль «Совершенствование работы с молодежью».
Работа в команде
Известно, что конкурс управленческих кадров «Команда Урала – 2023» проходит по инициативе полномочного представителя Президента России в УрФО Владимира Якушева при поддержке аппарата полномочного представителя и Уральского института управления, филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. Образовательные модули для конкурсантов уже прошли в Екатеринбурге, Челябинске, Кургане и Ханты-Мансийске. И вот более двадцати молодых управленцев встретила ямальская земля.
– В самом начале при отборе в команду они записывали видеоинтервью, – рассказывает и. о. начальника департамента по реализации общественных проектов аппарата полномочного представителя Президента РФ в УрФО Сергей Конев. – Задачу им поставили в 20.00. Тема – «Я тот, кто…» До восьми утра претенденты должны были загрузить получившийся материал в Сеть. И потом мы уже смотрели, как участники справились. Например, отвечали: «Я тот, кто изменяет свою территорию», или «Я тот, кто думает о развитии своей карьеры». После они проходили психологические тесты, проверку на знание законов РФ, географии и истории Урала.
По словам Сергея Конева, это были далеко не все задания. Чтобы сплотить команду из ярко выраженных индивидуальных лидеров, им предложили дополнительно прослушать различные курсы и пройти испытания.
– Например, в Челябинске ребятам пришлось поработать волонтерами: они развозили еду нуждающимся, помогали оказывать медицинскую помощь, – объяснил Конев. – В Ханты-Мансийске совместно с добровольческим гуманитарным корпусом искали заблудившихся в тайге людей. Благодаря таким совместным проверкам они сплотились и познакомились поближе, что в дальнейшем поможет им быстрее проводить совместные действия для решения проблем на своих территориях и внедрять в жизнь различные проекты. Можно сказать, это ключевой итог нашего конкурса управленческих кадров. Участники должны посетить все шесть регионов УрФО, в каждом из которых для них приготовлен образовательный модуль, демонстрирующий, скажем так, силу области или округа. Например, мы уже рассмотрели в других городах ИТ-сферу, работу промышленных предприятий, взаимодействие и совместные проекты власти и бизнеса, НКО. Понятно, что у вас в Ноябрьске есть что показать, но нас особенно интересует V образовательный модуль «Совершенствование работы с молодежью». Почему? Дело в том, что Ямал сегодня неофициально признан лидером молодежной политики в нашей стране.
В итоге гости всего за день успели познакомиться с успешными практиками развития муниципальной молодежной инфраструктуры в самом южном городе Ямала, посетили студенческий центр «Угол», подростковый дворовой клуб «Пространство», патриотические центры «Кадет», «Авангард» и природно-этнографический комплекс «Нум».
– Нам было важно посмотреть, как вы объединяете молодежь в одном из лучших регионов Российской Федерации, – объяснил Сергей Конев. – Особенно всем понравились пять вышеперечисленных кейсов и что у каждого из них своя история. В нашей команде есть руководители подведомственных учреждений молодежной политики, они уже обменялись с вашими представителями контактами, чтобы в дальнейшем плодотворно сотрудничать. Мы собираем и объединяем людей с наших территорий, из разных областей деятельности и разного возраста, именно поэтому и называемся «Команда Урала – 2023». Все они должны работать на благо общего дела и знакомиться с лучшими практиками, которые имеются в УрФО.
Есть такие города
В беседе с конкурсантами выяснилось, что средний возраст будущих «звезд» муниципального и не только управления колеблется в пределах 26-27 лет. Они трудятся в различных сферах. Есть даже практикующие врачи. Перед ними стоит одна задача – не только делать карьеру, но и принимать активное участие в развитии территорий, на которых они живут. На вопрос о первом впечатлении от Ноябрьска гости оживились, оказалось, что тот же Сергей Конев у нас уже второй раз.
– Мое первое впечатление от вашего города сегодня – это легкая ошарашенность. Я был у вас в 2014 году, и мне есть с чем сравнить, настолько быстро вы развиваетесь. Этот великолепный парк и городская инфраструктура: стадион, велодорожки, парковки. С моей точки зрения, Ноябрьск – максимально комфортный муниципалитет для жизни. Здорово, что на Крайнем Севере появляются такие города. Все участники нашей команды ожидали, что их встретит суровый, холодный и неустроенный Ямал, а увидели красивый и гостеприимный край. Это приятный для нас резонанс.
Уже собираясь в аэропорт, чтобы лететь в Салехард, где их ждала встреча с губернатором округа, участники конкурса управленческих кадров «Команда Урала – 2023» рассказали, что попутно с ознакомлением с образовательными модулями в разных городах они пишут дипломные работы на тему развития регионов УрФО. При этом важно, чтобы их изыскания и мысли имели не теоретический, а практический эффект, который возможно воплотить в жизнь. Защищать свои работы они будут по Сети, как только приедут в родные города. В итоге в дипломах будет указана специальность «менеджер государственного и муниципального управления».
ЦИТАТА Встретился с лидерами конкурса управленческих кадров Уральского федерального округа «Команда Урала – 2023». Гости побывали в центре «Кадет», в молодежном пространстве «Угол», клубе «Пространство», в РЦПВ «Авангард». Посмотрели этнокомплекс «Нум». В нашем городе много клубов и площадок, где дети, подростки, молодежь могут реализовать себя. Коллеги из управления молодежной политики и туризма поделились с ребятами своими практиками. Надеюсь, им понравилось.
