Ярмарка вакансий состоялась в Ноябрьске. Пустых обещаний работодатели не давали, а у заинтересовавшихся принимали резюме Избранное

Автор
Оцените материал
(1 Голосовать)

Сегодня найти высокооплачиваемую работу сложно даже человеку с профессиональным опытом.

Свято место пусто не бывает
19 апреля состоялась очередная специализированная ярмарка вакансий, на которую пришли представители компаний «ЮНЭРГО-сервис», «Новомет-Пермь», «Римера-Сервис». В течение часа на собеседование в актовый зал ЦЗН заходили безработные. В подавляющем большинстве это бывшие сотрудники обанкротившегося строительного треста «ИСК «Ямал Альянс». Первым за столом инженера по работе с персоналом АО «Новомет-Пермь» Гульназ Закировой оформил резюме Валерий Маточкин. Он более десяти лет проработал слесарем-моторис­том по ремонту спецавтотранс­порта. В это время заместитель начальника ООО «Римера-Сервис» Сергей Семенов беседовал в 33-летним Николаем Федосовым, который восемь лет водил самосвалы «Скания» и «Ман», а также освоил кран-манипулятор. Разговор шел, как говорится, начистоту. Пустых обещаний работодатели не давали, а у заинтересовавших их специалистов принимали резюме и копии документов.
Не повезло 54-летнему Вячеславу Сичкарю: он с 1986 года трудился водителем экскаватора в управлении технологического транспорта НГДУ «Холмогорнефть», а в начале 2000-х ушел на вольные хлеба и занимался ремонтом в частном автосервисе. По признанию находившейся в зале для собеседования исполняющей обязанности директора ООО «ЮНЭРГО-сервис» Ольги Василенко, она хоть сию минуту могла взять в штат такого ценного специалиста, если бы не одно но. У Вячеслава Николаевича просроченные удостоверения водителя категории СЕ и тракториста-машиниста. Надо оформлять новые права, и хочется пожелать Вячеславу Сичкарю оперативно решить эту проблему, потому что время – деньги, а свято место пусто не бывает.
– Наше предприятие вводит новые мощности и расширяет производство, – сообщила начальник отдела кадров губкинского филиала ООО «Римера-Сервис» Марина Лагунова. – Поэтому сегодня нам требуются 274 специалиста: монтеры и слесари по ремонту и обслуживанию нефтеэлектропогружного оборудования, токари, стропальщики, супервайзеры, начальники участков, технологи, сменные мастера, техники по учету и один специа-лист по охране труда. Стаж по специальности должен составлять не менее года.

О карьере задумайтесь во время учебы в школе
Стоит отметить, что 19 апреля параллельно с ярмаркой вакансий для взрослых в Интеллект-центре прошла онлайн-встреча между представителями девяти вузов Свердловской области и будущими абитуриентами, то есть ноябрьскими школьниками. Мероприятие состоялось в рамках реализации социокультурного проекта ProfUp. Педагоги и сот-рудники административных отделов уральских государственных университетов продемонстрировали видеоролики, в которых показали образовательные учреждения. Учащиеся и родители узнали о правилах поступ­ления и проживания в студенческих общежитиях. Во время презентации ноябряне получили информацию о льготах для первокурсников нынешнего года и датах приема документов на факультеты, где готовят железнодорожников, архитекторов, медицинских работников, горных инженеров, юристов, экономистов, педагогов, аграриев и даже политиков. В роли организатора и координатора мероприятия выступала ведущий специалист отдела профобучения и проф-ориентации Елена Дятлова. В конце телемоста будущие абитуриенты получили информационные буклеты о высших учебных заведениях.

Ограничение в здоровье не повод для апатии
Начальник отдела специальных программ и аналитической работы Центра занятости населения Регина Коновалова рассказала, что для инвалидов работа, помимо материальной ­составляющей, это еще и большой жизнеутверждающий стимул. С  начала года в ЦЗН обратились 30 человек с ограниченными возможностями здоровья. Из них на первое апреля трудоустроены тринадцать. Для желающих найти рабочие места сотрудники центра предлагают целый спектр услуг. В настоящее время профобучение прошли десять горожан. Кроме того, в рамках специальной программы один горожанин трудоустроен на должность обработчика птицы в ООО «Самсон».

Сертификат для предпенсионеров
– В нашем округе в рамках нацпроекта «Демография» стартовала программа «Старшее поколение», – продолжила беседу Алевтина Шинкаренко, начальник отдела профобучения и профориентации. – Граждане, зарегистрированные в службе занятости населения в качестве безработных, не могут являться участниками программы. А вот горожанам, состоящим в трудовых отношениях или занятых поиском работы, – добро пожаловать. Специалис-ты ЦЗН принимают решение о направлении человека на проф-обучение на основании заявления жителя, паспорта, дипломов, свидетельств и справки из пенсионного фонда, подтверждающей, что гражданину до наз-начения пенсии осталось не более пяти лет. Далее он получает в ЦЗН именной сертифи-кат и оплачивает стоимость обучения. Затем наше учреждение возмещает ноябрянину деньги, для чего необходимо написать заявление с указанием лицевого счета, открытого в кредитной организации России, предъявить диплом, подтверждающий завершение профессионального обучения, и платежные документы. Обязательное условие – чтобы работающие участники проекта числились на прежней работе в течение года после учебы, а незанятые ­ноябряне должны трудо­устроиться в течение двух месяцев. Иначе бюджетные средства, затраченные на оплату сертификата, подлежат возврату согласно российскому законодательству. Средняя стоимость курсов не должна превышать 68,5 тыс. руб., а их длительность – трех месяцев.

Фото Вячеслава Овчинникова

Прочитано 597 раз
Рамиль Исланов

Специальный корреспондент
Тел. 32-19-81
ram-8967@mail.ru

Оставить комментарий

ntiamig ninformm radio