Вторник, 13 ноября 2018 15:17

Рабочие ИСК "Ямал Альянс" ждут зарплату месяцами Избранное

Автор
Оцените материал
(1 Голосовать)

Ноябрьская инвестиционно-строительная компания «Ямал Альянс» переживает острый кризис. Невыплата заработной платы вынуждает работников обращаться в прокуратуру и другие контролирующие органы.

«ОТЖИМАЮТ» БИЗНЕС?

ООО «ИСК «Ямал Альянс» было образовано в 2011 году. Компания занималась строительством жилья в Ноябрьске и соседних населенных пунктах, возводила объекты инфраструктуры для нефтяников. По словам собственника и экс-руководителя общества Александра Руденко, в лучшие времена у него работало 1 200 человек. На сегодняшний день осталось чуть более 400.

Как рассказал «СВ» юрист «Ямал Альянса» Сергей Клишин, серьезные проблемы начались в конце прошлого года, когда ИСК взяла кредит у банка «Пересвет» под залог своей доли. В результате менеджменту финансовой организации удалось сместить Александра Руденко с поста гендиректора и поставить руководить предприятием московскую управляющую компанию.

– Банк «Пересвет» не предъявлял нам никаких претензий, наши долги были реструктуризированы, – рассказал Клишин. – Тем не менее кредитор сменил руководство, и новая управляющая компания начала распоряжаться нашими финансами по своему усмотрению.

ДВОЙНЫЕ ВЫПЛАТЫ

Как говорят работники «Ямал Альянса», задержки по заработной плате начались еще весной. В принципе, в строительной отрасли это не такое уж редкое явление: контрагенты задерживают выплаты, соответственно, предприятие не может вовремя рассчитаться с работниками. Но, по словам Клишина, со сменой руководства ИСК финансовые проблемы начали нарастать как снежный ком.

– Последний раз я получал зарплату в августе – частично выплатили за май, – говорит машинист Евгений Трегубов. – Я весь в долгах, не знаю, как рассчитываться буду, а у меня трое детей, которых надо кормить.

На прошлой неделе в офис ИСК приехали представители государственной инспекции по труду ЯНАО, антикризисного штаба муниципалитета и центра занятости населения, чтобы разъяснить сотрудникам их права и дать рекомендации относительно дальнейшего трудоустройства.

В настоящее время сумма долга ИСК перед персоналом составляет около девяти миллионов рублей. Юридическая служба «Ямал Альянса» принимает письменные жалобы от работников, затем централизованно передает их в прокуратуру. Кто-то из сотрудников обращается в контролирующие органы самостоятельно, и здесь возникают очень неприятные ситуации. Как пояснил Сергей Клишин, один заявитель может пойти сразу в несколько инстанций. К примеру, и в прокуратуру, и в трудовую инспекцию. И оттуда, и оттуда последуют иски в суд о принудительном погашении долга перед работником. Суд, естественно, принимает решение в пользу истца и передает исполнительные листы в службу судебных приставов. Таким образом, в пользу одного и того же гражданина ведется два исполнительных производства и, соответственно, сумма долга ему выплачивается дважды. По словам Клишина, уже было выявлено около полутора десятков подобных прецедентов. Сейчас по этим фактам, которые можно квалифицировать как мошенничество, идет проверка.

В целом, как заверил юрист, средства на предприятии есть – контрагенты перечислили 32 миллиона рублей. Этих денег хватит, чтобы полностью рассчитаться с персоналом. Однако, поскольку счета компании заблокированы, это можно сделать только через суд и службу судебных приставов. По словам Клишина, более полутора сотен работников уже получили все свои деньги. Кто-то написал заявление и ждет решения суда, остальным это нужно сделать в ближайшее время. Во избежание двойных выплат лучше подавать заявления централизованно.

ЧТО ДАЛЬШЕ?

Дальнейшая судьба предприятия пока остается под вопросом. Александр Руденко сейчас судится с банком «Пересвет» по поводу своего смещения и назначения управляющей компании. Если Фемида встанет на сторону истца, прежний руководитель будет восстановлен в должности. Впрочем, сколько времени может занять тяжба, не знает никто.

Персоналу же «Ямал Альянса» рекомендуют искать другое место работы: новых объемов на предприятии нет, счета заблокированы, и, по словам юристов, увольнение по собственному желанию для людей сейчас самый безболезненный вариант решения проблемы. Со своей стороны центр занятости населения готов проводить индивидуальные консультации с сотрудниками ИСК, желающими найти новую работу.

Ситуацию держат на контроле и городские власти: еженедельно в мэрии проводятся заседания антикризисного штаба.

– Главная задача для всех – ликвидировать имеющиеся долги по заработной плате, – отметил заместитель главы администрации Ноябрьска Сергей Горбачев. – Эту работу необходимо продолжать в интенсивном режиме.

Прочитано 341 раз
Евгений Демьянюк

edem1968@mail.ru

Корреспондент

Тел. 32-19-81

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Оставить комментарий

ntiamig ninformm radio