11 апреля в администрации города прошло рабочее совещание по вопросам трудовой занятости населения.
С докладом перед участниками выступила директор Центра занятости Ноябрьска Ольга Рябушева. Она напомнила руководителям и кадровикам различных организаций о действии и требованиях закона РФ № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
Главная претензия к участникам встречи: некоторые учреждения направляют данные о наличии или отсутствии свободных ставок несвоевременно или не в полном объеме. А это мешает службе занятости видеть объективную картину и эффективно работать с соискателями. Предоставить полные данные председатель совещания заместитель главы города Надежда Гудкова обязала участников до конца мая.
Еще одна проблема – квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов. В Ноябрьске все учреждения выполнили обязательство и предоставили списки таких ставок, но не всегда это имеет смысл.
– Когда смотришь на цифры, с точки зрения закона все сделано: вакансии определены. И по большому счету можно жить и спать спокойно. Только совесть должна мучить. Казалось бы, все учреждения подали вакансии. Но мы понимаем: инвалиды, которые изъявили желание работать, никогда не будут трудоустроены на эти должности, – подчеркнула Надежда Гудкова.
Действительно, в списке вакансий, выделенных под инвалидные места, есть такие должности, как грузчик, уборщик. Понятно, что такая работа не подходит человеку, например, с проблемами опорно-двигательного аппарата, а таковых немало. Получается, что ставка для человека с ограниченными возможностями здоровья вроде бы предусмотрена, но толку от этого нет. Учреждениям предложили ознакомиться со списком инвалидов и посмотреть, что они могут предложить конкретным людям. Решение нужно принять до июля.
Последний вопрос был более приятным – речь шла о перспективах. Ольга Ивановна рассказала, что у ноябрян есть возможность устроиться на общественные работы. На эти цели из окружного бюджета выделено почти 2,3 миллиона рублей. На уровне ЯНАО уже определены вакансии, которые относятся к обозначенной категории (например, делопроизводитель, плотник, подсобный рабочий).
Также ямальцам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, предлагают в преддверии выхода на службу пройти курсы повышения квалификации. Центр занятости компенсирует полную или частичную стоимость обучения, но не более 17 200 рублей.

Фото Дмитрия Агатия